Maria Vitoratos

Career Educator, Lecturer & Coach

MV Careers

As an educator, I am invested in ensuring that education is not limited to a textbook or the classroom. I am devoting my career to building and creating initiatives that build career readiness for youth aged 12-22.  By creating career education opportunities, I am able to bring all stakeholders together to collaborate and build the career readiness that is required to help a young person strive and thrive for inspiring careers. With youth unemployment rising and creating challenges for countries across the globe, career education should not be limited to a university application at the end of a student's secondary education. After leaving full-time employment in an institution in the UAE, I merged my entrepreneurial and educational skills and I continue striving to create new opportunities that will empower my audiences around the world. I work with parents, teenagers, school leaders, educators and professionals to bring the best opportunities for building career education across the UAE. When I am not building my career empire, I work on my two social projects #STRONG, and the UAE Careers Community. Moreover, it is evident that I use my various professional tools from coaching to teaching and everything in between to empower young people and the community.

MODERATOR SESSIONS

31 October, 2023 | 11:00 to 11:20
دردشة بين ماريا فيتوراتوس ، هنا رفيق ولينا رفيق
31 October, 2023 | 11:00 to 11:20
Armchair Chat Maria Vitoratos, Hana Rafeeq and Leena Rafeeq

SPEAKER SESSIONS

30 October, 2023 | 12:30 to 12:50
خلق السياق والتطوير المهني للممارسين والمعلمين المهنيين لخلق استعداد وظيفي عالي الجودة في رياض الأطفال وحتى الصف الثاني عشر

تقليديًا ، يميل المستشارون المهنيون إلى التركيز على طلبات الالتحاق بالجامعة. ومع ذلك ، مع بطالة الشباب في جميع أنحاء العالم ، من الضروري تزويد الشباب بإرشادات عالية الجودة من شأنها توفير فرص عمل تنافسية لهم في البلد الذي يختارونه. يجب أن يتعلم المستشارون المهنيون كيفية دمج النظرية والممارسة لزيادة جودة التوجيه لطلابهم. يكشف هذا الحديث عن الحاجة إلى زيادة المعرفة بالتطوير الوظيفي لجميع أصحاب المصلحة الذين يدعمون الشباب في وظائفهم المستقبلية. التطوير الوظيفي ليس تطبيقًا جامعيًا ، والتطوير المهني مطلوب لجميع المعلمين والمستشارين بشكل تعاوني.

31 October, 2023 | 13:00 to 13:45
الاستراتيجيات الرئيسية لمنع الإرهاق لدى المعلمين والطلاب: دليل شامل للرفاهية

تدور هذه اللوحة حول الرفاهية للجميع وتحديد علامات "الإرهاق" في وقت مبكر من الأطفال والمعلمين. بالإضافة إلى ذلك ، هناك مناقشات حول كيفية التعامل مع هذه القضايا وإدارتها وكيفية منعها. ستناقش لجنة خبراء الرفاهية لدينا كل ما يحتاج المعلمون إلى معرفته لتجنب الإرهاق في الموظفين والطلاب.

01 November, 2023 | 15:05 to 15:25
أثر التوجيه المهني على الاستعداد المهني لدى طلاب المرحلة الثانوية في دولة الإمارات العربية المتحدة

يدور الاستعداد الوظيفي حول مساعدة الشباب على اكتساب الوعي الذاتي، ومعرفة متطلبات العمل، والمهارات اللازمة للتفكير الذاتي لاتخاذ الخيارات المهنية لمستقبلهم. تعود الجهود المبذولة لمساعدة الأشخاص على التعرف على المهن إلى القرن الخامس عشر. ومع ذلك، فإن مسؤوليات التوجيه المهني والاستعداد الوظيفي للمراهقين هي نقاش مستمر بين المعلمين وواضعي السياسات. تتمثل الافتراضات المتعلقة بالاستعداد الوظيفي في أن المسؤولية تقع على عاتق مؤسسات التعليم الثانوي وأن الشباب يتم توجيههم بشكل مناسب، مما يجعلهم جاهزين للعمل. ومع ذلك، فإن عوامل مثل المساءلة، وقيود المناهج الدراسية، وفجوة المهارات تساهم في التحديات المستمرة التي يواجهها الشباب، مما يجعلهم عرضة للخطر والعاطلين عن العمل. ستشارك هذه المحادثة دراستي التي استكشفت الافتراضات والتحيز والتوقعات ووجهات النظر المتعددة داخل مجتمع الطلاب المغتربين التي أثرت على التوجيه المهني.